Index 2021 : 78 points / 100

Ugitech poursuit ses actions pour continuer l’amélioration de son index et notamment les écarts de rémunération et de promotion afin d’atteindre le niveau maximum de ces 2 indicateurs.

Quant au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, l’objectif est de porter le niveau de cet indicateur à 5 d’ici 2023.

Représentation des femmes et des hommes  parmi les cadres dirigeants – 2021 :

3 hommes – 0 femmes soit 0%

Représentation des femmes et des hommes  dans les instances dirigeantes – 2021 :

Comité de Direction =  8 hommes – 1 femme  soit 11%.

La Direction s’appuie également sur le groupe Cap 2025, composé de 19 managers, pour élaborer et mettre en œuvre sa stratégie.

Ce groupe est composé de 13 hommes et 6 femmes soit 32%.